Tras la realización de encuestas se establece el perfil CEO que demandarán las empresas
En primer lugar, debemos destacar que un estudio publicado sobre las nuevas demandas de las empresas tras el COVID-19, informa sobre los nuevos requerimientos del CEO.
Competencias solicitadas
El periódico español El País, en su sección Cinco Días, revela las nuevas competencias demandadas por las empresas:
- Liderazgo fuerte e integrador con capacidad de motivar, inspirar y unir a las personas.
- Visión estratégica a medio/largo plazo revisable a corto.
- Flexibilidad y gestión del cambio.
- Valores y ejemplaridad: solidaridad, cercanía, humildad, optimismo, valentía.
- Resiliencia y gestión de la adversidad.
- Innovar en la era digital.
- Toma de decisiones.
- Eficiencia y orientación a resultados.
- Colaborador y trabajador en equipo, liderando en red, de forma transversal y multifuncional.
- Comunicación, con capacidad de escucha.
Además, la web anteriormente mencionada establece que “las competencias que ganan en importancia son el liderazgo fuerte e integrador con capacidad de motivar, inspirar y unir a las personas; la visión estratégica a medio/largo plazo revisable a corto y por último la flexibilidad y la gestión del cambio”.
Para las empresas, es fundamental saber adaptarse a nuevas necesidades y cambios. Y, por supuesto, contar con profesionales que sean capaces de desarrollar todas las habilidades mencionadas. Para ello, es necesario tener una buena base formativa.
En este sentido, la Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI México), imparte la Maestría en Administración y Dirección de Empresas. El objetivo es formar a líderes que sepan enfrentarse al entorno económico y empresarial global, cada vez más complejo y competitivo.
Fuente: ¿Cómo es el CEO V.0 que necesitarán las empresas en el entorno pos crisis?
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