La inclusión es más que una idea: es una práctica que puede transformar la cultura de una empresa desde su corazón. Aunque los esfuerzos para promover la diversidad suelen centrarse en la contratación y actividades culturales, un aspecto frecuentemente pasado por alto es el diseño físico de los espacios de trabajo, un diseño inclusivo. Este […]
Sentimiento de pertenencia, interés por el trabajo, competitividad y productividad. Estas son solo algunas de las ventajas de una buena comunicación interna en una corporación. Estrechar vínculos no solo mejora las relaciones personales de los trabajadores, sino que también impacta de manera positiva en su desempeño laboral. Por ello, establecer un plan de comunicación interna […]
La cultura organizacional se refiere al conjunto de valores, creencias, actitudes y comportamientos que caracterizan a una empresa y orientan sus prácticas. Esta cultura determina la forma en que los empleados interactúan entre sí, con los clientes y con otros grupos de interés. Una cultura organizacional sólida y positiva puede impulsar el compromiso de los […]
